我国绝大多数的中小企业领导者对企业文化重视不够，缺乏核心的价值观和经营理念，大多数中小企业采用家族式的管理，家族式的企业文化制约了企业竞争机制的建立，不利企业的持续发展。针对这些问题进行了分析，提出一些加强中小企业文化建设的途径，走可持续发展的企业之路。 一、我国中小企业文化建设的现状与存在的问题 企业文化对中小企业的发展具有举足轻重的作用。而我国不少中小企业者虽意识到这点，但没..
