摘要：伴随知识经济、经济全球化和互联网的发展趋势，培训的内涵又发生了新的变化，这些变化表明，在新世纪的背景下，培训已经远远超越了训练员工掌握特定职位工作技巧、提高产量或质量的传统范畴，培训的观念、对象、态度、手段、内容和效果等方面都发生了深刻的变化。 关键词：企业培训 发展趋势 员工培训作为企业经营策略的重要组成部分，受技术发展和管理理念的影响，其变化和发展十分迅速。综合来看..
