财务部部长竞聘策划书 一、目的: 从组织内部挑出最适合、最匹配的人,使职得其才,才得起用,能岗匹配,效益最佳。 二、对象:所有竞聘人员 三、流程 ㈠发布竞聘公告(包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等) ⒈时间:5月17日 ⒉地点:公司内部宣传栏 ⒊负责部门:人力资源部 ㈡竞聘宣传 ⒈时间:5月17日至6月15日 ⒉范围:公司内部 ⒊负责部门:人..